فایل دونی 98

پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگان

فایل دونی 98

پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگان

دانلود پروژه حرارتی و برودتی تاسیسات ساختمان 6 طبقه - 158ص

مقاله ی بسیارارزشمند از رشته تاسیسات درباره سیستم های حرارتی وبرودتی ساختمان برای شما دوستان محترم آماده کرده ایم محدودیت منابع انرژی ، آلودگی محیط زیست ، هزینه های هنگفت بالا دستی در توسعه منابع انرژی همگی مسائلی است که دولتهای کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه را به خود مشغول کرده است به همین جهت اختصاص بیش از 40% منابع انرژی به بخش ساختمان
دسته بندی فنی و مهندسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 503 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 158
پروژه حرارتی و برودتی تاسیسات ساختمان 6 طبقه - 158ص

فروشنده فایل

کد کاربری 12221

پروژه حرارتی وبرودتی تاسیسات ساختمان6طبقه-158ص

انتخاب مناسب تاسیسات حرارتی و برودتی ساختمان علاوه بر ایجاد شرایط مناسب محیطی میتواند از به هدر رفتن نابجای انرژی نیز جلوگیری کند .

حرارت مرکزی : مقدمه

برای تثبیت دمای دلخواه و مناسب در داخل ساختمان باید ابتدا از میزان تلفات حوادث اطلاع حاصل شود تا بتوان بر مبنای آن ظرفیت وسایل حرارتی مورد نیاز را بر آورد کرد .

لذا محاسبات دقیق و صحیح تلفات وارنی ساختمان در کیفیت عملیاتی بیشتر وابستة‌مرکزی نقش اساسی و تعین کننده ای خواهد داشت در فصل زمستان حرارت داخل ساختمان از راه های مختلفی تلف می شوند که عبارتند از: ...

فهرست مطالب

فصل اول

محاسبات بار گرمایش و تاسیسات حرارت مرکزی

تعیین ضرایب انتقال حرارت جدارها :

1- دیوارهای خارجی

2- دیوارهای داخلی

3- پنجره تک شیشه ای معمولی

4- درب ها

5- سقف طبقه آخر (پشت بام)

6- -سقف طبقات ( پلرتیشن داخلی )

7- -کف طبقة اول ( سقف پیلوت )

شرایط طرح

1- دمای طرح خارج

2- دمای طرح داخل

تعیین دمای فضای گرم شده ( توالت و راه پله )

حرارت مرکزی

محاسبات تلفات حرارتی ساختمان

روش حجمی

محاسبه بار حرارتی هوای نفوذی

ضرایب اضافی

طبقات شمالی

طبقات واحد جنوبی

محاسبه میزان آب گرم مصرفی ساختمان و با حارتی آن

فرمول های محاسباتی

محاسبه بار حرارتی آبگرم مصرفی

در این ساختمان وسایل بهداشتی زیر نصب شده است

محاسبه بار کل ساختمان

محاسبه و انتخاب اجزاء سیستم حرارت مرکزی

ضوابط و مقررات لوله کشی

تعیین قطر لوله های برابر واحدهای شمالی

تعیین قطر لوله ها برای واحد های جنوبی

فصل دوم

محاسبات بار سرمایش

محاسبه ساعت و روز پیکبار

محاسبه سایه بر روی پنجره ها

محاسبه وزن واحد کف برای تعیین ضرایب ذخیره

اختلاف دمای تعادل

روی اختلاف دمای وعادل متفرجه از این جداول صورت گیرد

تصحیح مقدماتی اختلاف دمای معادل

بار سرمایی هوای لازم برای تهویه


دانلود پاورپوینت انواع یادگیری در روانشناسی

یادگیری فرایند تغییر و اصلاح کم و بیش دایمی در رفتار استکه در نتیجه فعالیت او یا از طریق مشاهده،در وی ایجاد می شود
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 145 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 42
پاورپوینت انواع یادگیری در روانشناسی

فروشنده فایل

کد کاربری 23094

یادگیری چیست؟

n معروف ترین تعریفها، تعریفی است که به وسیله کیمبل، پیشنهاد شده است : یادگیری (learning)، تغییر نسبتا پایدار در توان رفتاری (رفتار بالقوهbehavioral potentiality ) که در نتیجه تمرین تقویت شده رخ می دهد. این تعریف را با دقت بیشتری بررسی می کنیم، نخست اینکه یادگیری همواره باید قابل انتقال به رفتار مشاهده پذیر باشد. یادگیرنده (learner) قادر به انجام کاری خواهد بود که پیش از یادگیری نمی توانست آن را انجام دهد. دوم اینکه این تغییر رفتاری نسبتا پایدار است؛ یعنی نه موقتی و نه ثابت است. سوم، تغییر در رفتار الزاما نباید بالافاصله بعد از تجربه یادگیری رخ دهد.چهارم، تغییر در رفتار از تجربه یا تمرین ناشی می شود و پنجم، اینکه تجربه یا تمرین باید تقویت شود.

n یادگیری در انسان میتواند بخشی از فرایند تحصیل، توسعه فردی، و تمرینات باشد که ممکن است هدفمند یا به وسیله انگیزش انجام شود. مطالعه ی اینکه یادگیری چگونه رخ می دهدد بخشی ازروان‌شناسی تربیتی، عصب روانشناسی، تئوری آموزش و علوم پرورشی میباشد. یادگیری ممکن است در نتیجه ی خوگیری یا شرطی‌شدن کلاسیک (همانطور که در بسیاری از تیره های جنبندگان دیده شده است) انجام شود یا اینکه میتواند نتیجه ی کارهای پیچیده ای نظیر بازی (که صرفا در جنبندگان هوشمند دیده شده است) باشد. یادگیری ممکن است خودآگاه یاناخودآگاه انجام شود. یادگیری اینکه یک رویداد ناگوار، فرارناپذیر است و نمیشود از آن پیشگیری کرد درماندگی آموخته‌شده نامیده میشود. شواهدی وجود دارد که در انسان، در هنگام جنینی یادگیری در 32 هفته پس از باروری شروع میشود، که گویای این میتواند باشد که دستگاه عصبی مرکزی به اندازه ی کافی توسعه یافته است و آماده است تا حافظه شروع به کار کند


دانلود پاورپوینت مفهوم یادگیری در روانشناسی

فرایند تغییر و اصلاح کم و بیش دایمی در رفتار استکه در نتیجه فعالیت او یا از طریق مشاهده،در وی ایجاد می شود
دسته بندی روانپزشکی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 109 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 38
پاورپوینت مفهوم یادگیری در روانشناسی

فروشنده فایل

کد کاربری 23094

تعریف یادگیری

- یادگیری عبارت است از تغییر نسبتا پایدار در رفتار بالقوه یادگیرنده که در نتیجه تمرین تقویت شده رخ می دهد

مهمترین واژگان تعریف یادگیری:

- تغییر

- رفتار

- نسبتا پایدار

- بالقوه

- تمرین یا تجربه

- تقویت


دانلود دانلود پاورپوینت اریک اریکسون

اریک اریکسون حقیقت گاندی وجه افتراق اریکسون و فروید شباهت اریکسون و پیاژه
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 297 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28
دانلود پاورپوینت اریک اریکسون

فروشنده فایل

کد کاربری 12271

زندگی اریکسون

محل تولد: فرانکفورت آلمان
قومیت: یهودی
آثار: کتابی تحت عنوان (حقیقت گاندی) موفق به دریافت جایزه پولیترز شد (1970) کتابی درباره پیری در84 سالگی.
در 25 سالگی به تدریس در مدرسه فروید در وین پرداخت.
در سال 1933 به دلیل تهدید نازی ها به دانمارک و سپس به ایالات متحده مهاجرت کرد و در بوستون اقامت گزید.
شروع تحصیلات عالی: هاروارد و با عدم موفقیت رها شد در سال 1936 به دانشگاه ییل دعوت شد و به تدریس در دانشکده پزشکی پرداخت.
فعالیت ها: پیوستن به مرکز آستن در ایالت ماساچوست

بازگشت به هاروارد جهت شرکت در سمینار کارشناسی ارشد

بازنشستگی: سال1970
مجله تایم او را بانفوذترین روان کاو نامید (1975) و مجله روان شناسی امروز او را به صورت قهرمان روشنفکر اصیل توصیف کرد (1983).
وجه افتراق اریکسون و فروید
گسترش مراحل رشد فروید
تاکید بیشتر برخود (Ego) به جای نهاد
تاثیر فزاینده عوامل فرهنگی و تاریخی به جای عوامل زیستی
روش‌های ارزیابی اریکسون با روش های فروید متفاوت بود.
زیر سوال بردن ایمنی و فایده روش های روانکاوی فروید.
روش تحلیل رویا را زیان بار واتلاف وقت میدانست.

شباهت اریکسون و پیاژه

برخلاف پیاژه که بر رشد شناختی تأکید دارد , اریکسون بر ابعاد عاطفی و اجتماعی رشد تکیه میکند . شاید بتوان نظریه ی پیاژه در رشد شناختی و نظریه ی اریکسون در رشد عاطفی و اجتماعی را مکمل یکدیگر دانست.

و در ادامه داریم:

مفاهیم اساسی نظریه اریکسون

بحران های هویت شخصی

مراحل روانی –اجتماعی رشد شخصیت

گرایش های بدرشدی اریکسون

پژوهش درباره نظریه اریکسون

انتقادات وارد شده به نظریه اریکسون

فایل پاورپوینت 28 اسلاید


دانلود دانلود پاورپوینت الگوبرداری (BENCHMARKING)

الگو برداری BENCHMARKING انواع الگوبرداری فرآیند الگو برداری انواع فرایند های سازمان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2095 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 36
دانلود پاورپوینت  الگوبرداری (BENCHMARKING)

فروشنده فایل

کد کاربری 12271

مقدمه

در جهان امروز در شرایط رقابتی بازارکیفیت محصول وبهره وری به عنوان دو عامل اساسی و مهم در حفظ و بقای موسسات حرف اول را زده و آنهایی که از بهره وری و کیفیت بالاتری برخوردار هستند در بازار حضور داشته و ماندگار خواهند ماند. از این رو اطلاع مداوم از وضعیت بازار کیفیت و کمیت محصولات رقبا و همچنین سیستمها و روشهای انجام کار آنها برای هر موسسه وشرکت رقیب ضروری می باشد.
ضمن اینکه از مزیتها و ویژگیهای برتر رقبا الگوبرداری می کنند خود را به وضعییت بهتری نسبت به آنها برسانند وتنها راه این است که چشم هایشان را در برابر رقبا و بهترین تجربیات جهانی در تمام زمینه های مورد نیاز باز نگه دارند.
الگوبرداری یک روش سیستماتیک است که سازمانها بوسیله آن می توانند فعالیتهای خود را بر اساس بهترین صنعت یا سازمان اندازه گیری و اصلاح کنند. درواقع الگوبرداری ابزاری برای بهبود مستمر است و می تواند توسط انواع سازمانهای تولیدی خدماتی به کار گرفته شود ماین روش به نام های الگوگیری و الگوبرداری نیز می شناسند.
مزایا
الگو برداری موجب تمرکز سازمان بر محیط خارجی و بهبود کارایی فرایند ها می شود. الگوبرداری به کارمندان اجازه می دهد که از عملکرد خویش شناخت کافی به دست اورند یعنی بدانند که اکنون در چه مرحله ای هستند و از چگونگی موقعیت خود در مقایسه با دیگران مطلع گردند. بدین وسیله شرکت ازآنچه که می تواند به دست آورد آگاه شده ودر نتیجه وضعیت شرکت برای ایجاد تغییر بهبود می یابد.
و در ادامه داریم:
انواع الگوبرداری
فرآیند الگو برداری
انواع فرایند های سازمان
نمودار فرآیند
شناسایی فعالیت و شخص مورد الگوبرداری
جمع آوری اطلاعات
بازنگری تحلیلی داده ها
اولویت بندی
فایل پاورپوینت 36 اسلاید